- Formateur du Réseau Etincelle - formé à la ludopédagogie du Réseau(www.https://reseau-etincelle.com)- Institut Français d'Appreciative Inquiry /Praticien Appreciative Inquiry(09/2021)- Christian Hubert-Hugoud Formation - ParisFormations aux Méta-programmes de la PNL.Formation aux outils de mesure et d'information des ressources et potentialités humaines.- Formation à la méthodologie du CEDEC* (Audits, Consultance, Gestion de projets, manifestes, rapports d'activité, rapports d'intervention, procédures) en Gestion - Management - RH.*CEDEC (Centre Européen de Développement Economique)- Formation GPME (Gestion des Petites & Moyennes Entreprises) : Management - Communication - PNL - Gestion - Panification (CESI Nord/Arras)A.T : Analyse Transactionnelle - PNL - CNV - Analyse systémique - Psychologie Positive - Approche Cognitivo Comportementale

Passionné par les relations humaines, les comportements et leurs interactions, la communication interpersonnelle,je fonde en 1999, Les "Créateurs de Possible".Je suis persuadé déjà à l'époque que nos comportements, nos savoir-être et notre manière de communiquer tant sur la forme que sur le fond, apportent des plus-values fondamentales dans les relations et dans les situations rencontrées au quotidien.Nos 5 sens et leur développement, notre sens de l'écoute comme de l'observation, notre intuition sont des atouts supplémentaires.Ce qui fait ma spécificité dans mes missions de formation, de consultance ou d'accompagnement, c'est que je suis persuadé que chaque être humain est unique et donc complémentaire.Nous possédons de nombreuses ressources, des potentiels, des capacités et des talents de base.Nous pouvons toutes et tous les développer (de différentes façons).En outre, il y en a plus dans deux têtes que dans une !(les rencontres, la co-création, les synergies, relier les êtres humains, partager, les faire fonctionner ensemble pour co-construire ensemble des choses encore plus grandes/nobles, sont mes missions de Vie professionnelle).Il est possible part le transfert de compétences, l'apprentissage et l'entrainement, d'augmenter notre créativité, nos aptitudes, notre expertise.

- Conduite du changement / Change management- Communication & Communication interpersonnelle- Community management / e-réputation- Comportements humains et leurs interactions- Expérience client- Expérience collaborateur / Marque employeur- Gestion du stress / Gestion des émotions- GRC (Gestion de la Relation Client) / CRM (Customer Relationship Management)- Rétention clients / Fidélisation- Management / Neuromanagement / Management humaniste- Missions - Visions - Valeurs- Mobilité, adaptabilité, agilité, - Motivation individuelle et d'équipe / Team building- Hauts potentiels / Hypersensibilité- Hiérarchie / Autorité fonctionnelle / Co-création- QVCT- Turn Over