Découvrir l'Appreciative Inquiry
avec nos publications
Le Grand Livre de l'Appreciative Inquiry
Un livre collectif dirigé par Jean-Christophe Barralis et Sandy Proust, qui met en avant de nombreux domaines d’application de l’Appreciative Inquiry : de l’entreprise à la famille en passant par les collectivités territoriales. Des témoignages inspirants viennent compléter cet ouvrage et montrer à quel point l’Approche Appréciative trouve tout son sens dans notre vie quotidienne.
Coacher avec l'Appreciative Inquiry
Méthode positive de conduite du changement largement utilisée dans les pays anglo-saxons, l'Appreciative Inquiry (enquête appréciative) a pour but de créer de nouvelles habitudes mentales qui stimulent l'innovation et la créativité. De manière inédite, cette technique de coaching fait reposer le changement sur les expériences positives de l'organisation : il s'agit non pas de trouver les causes du problème, mais d'enquêter sur les raisons du succès.
Pratique de l'Appreciative Inquiry dans les établissements de santé
2019 Une traduction par Christine Cayré et une préface de Thierry Brigodiot, avec les témoignages de praticiens hospitaliers français qui ont utilisé l’Appreciative Inquiry
L'Appreciative Inquiry : Une révolution positive
2016 Appreciative Inquiry une révolution positive. Traduction par Jean Pagès avec une préface exclusive qui mentionne le développement de la Démarche Appréciative en France.
Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry
Seconde édition enrichie avec un chapitre sur le Management Appréciatif | Des exemples de réalisation par des praticiens en Appreciative Inquiry.
Le coaching avec la méthode Appreciative Inquiry
Version de 2007 par Jean Pagès ; première parution d’un tout premier livre en Français sur l’Appreciative Inquiry. Fondamentaux de l’approche et aspects pratiques.
Découvrir les contributions de l'IFAI à d’autres ouvrages
L'entreprise Appréciative
Muriel Radal consultante et praticienne en Appreciative Inquiry, avec une préface de Jean Pagès, fondateur de l’IFAI. L’entreprise appréciative redonne aux managers comme aux salariés les moyens et l’envie de s’engager au service de la performance collective.
La boîte à outils de la psychologie positive au travail
Se connaître, se connecter à ses ressources positives, construire des relations positives au travail, surmonter les difficultés, manager le bien-être et la performance... retrouvez 59 outils pour améliorer votre bien-être au travail.
Le guide de l'organisation apprenante - Chapitre sur l'AI
Prenant appui sur les principes de l'organisation apprenante développés par Peter Senge dans son best-seller mondial La cinquième discipline, ce guide fortement outillé et illustré s'adresse aux dirigeants, leaders, managers, collaborateurs, mais aussi aux coachs, consultants et formateurs.
Psychologie positive en environnement professionnel
Comment mettre en œuvre des conditions novatrices d'une qualité de vie sur le lieu de travail, grâce à différentes orientations de la psychologie positive ? Des experts de ce récent courant de la psychologie apportent de nombreux éléments de réponses.
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