• Advanced Practitioner in Appreciative Inquiry• Appreciative Inquiry Practitioner in Positive Business and Society Change• Human Resources Management – diplômée de la Haute Ecole Henalux (Belgique) en 2000• Diverses formations complémentaires : Initiation à la PNL, initiation au language non-verbal, …

• Expérience comme manager opérationnel pendant 9 ans• Recrutement et sélection, assessment methods, gestion des compétences• Membre du concept team Leadership Development chez Risesmart• Analyse HR sur base du modèle des 7S• De profil INTJ (MBTI) et animée par une énergie bleue-rouge (Insight) mon expérience s’est construite sur une approche qui se veut orientée sur le long terme, objective, pragmatique. Mon atout principal est une fibre business aiguisée avec une forte sensibilité interpersonnelle.

• Depuis plus de 10 ans dans le secteur des ressources humaines, ma mission aujourd'hui consiste à réfléchir avec mes clients à l'alignement de leur gestion humaine sur leurs défis organisationnels.• J'accompagne- les collaborateurs dans leur gestion de carrière et de leur talent,- les managers dans le développement de leur leadership,- les équipes à tirer le meilleur d’elles-mêmes dans le cadre de changements auxquels elles sont confrontées- et la structure dans la mise en adéquation de ses processus HR.• Mon leitmotiv est d’aider les organisations à mettre en place des modes de travail inspirants, visant la participation et l'intelligence collective.