• Praticien Appreciative Inquiry | Janvier 2014• Coach certifié• Psychologie systémique• Thérapie Brève• Ennéagramme • ISO 9001• Les chemins de vie • Améliorer une organisation Psychogénéalogie et relation à l'argent • Systémie organisationnelle Audit social • Externalisation des services RH • Le coaching d'entreprise, des organisations et des hommes • Gestion de l'agressivité - • L'intelligence émotionnelle – • Psychologie systémique et Génosociogramme • Ecoute comportementale • Gestion de la Colère et CNV • Gestion des conflits et des émotions • Évaluation de projet d'établissement, d'Animation et de suivi social • Management d'entreprise et gestion humain Formations diplomantes : DESJEPS «Direction de structure et de projet» (Niveau II) CREPS Aquitaine DEJEPS «Conduite de projets, territoires et réseaux» (Niveau III) CREPS Aquitaine DEFA «Cadre associatif, acteur du développement local» (Niveau III) L. Lagrange

• Directrice de OCF spécialisé : Efficacité professionnelle, Développement Personnel, Coaching d'organisation, d'équipe, de manager et de chef d'entreprise, Management, Audit Social et stratégie organisationnelle, service RH externalisé • Consultante DLA IPCA, Cantal Expansion, Boutique Gestion, INSEEP Pyrénées, Ligue de l'enseignement Ardennes, DLA 37, DLA rodez, DLA Champagne Ardennes• Formatrice Consultante auprès des équipes éducatives d'établissement spécialisé en Loire Atlantique, des entreprises de Poitou-Charentes et Pays de la Loire, au sein d'organisme spécialisé dans le Handicap en région Centre

• Conseil en organisation et conduite de changement• Accompagnement à la définition de stratégie organisationnelle et structurelle• RH externalisé• Formation et coaching des équipes et des dirigeants• Coaching de comité directeur, comité exécutif, chef d'entreprise (PME), directeurs et cadres