Appreciative Inquiry (IFAI)Pratiques Narratives (Fabrique Narrative)Coaching (International Mozaik)Codéveloppement (CECODEV)Médiation en entreprise (EPMN)

Depuis 2016, j'accompagne des dirigeants et leurs équipes sur le chemin de la transformation en mettant en oeuvre des dispositifs sur-mesure de soutien et de développement de la compétence de leadership et de management dans les organisations.Près de 20 ans en direction des RH dans des divers domaines d'activité en France et dans des environnements internationaux.

Explorateur appréciatif et narratif, je suis spécialisé dans le design de transformation collective, culturelle et appréciative des organisations. J'accompagne les dirigeants et leurs équipes à faire vivre durablement le récit d’un avenir choisi en (re)donnant leur place légitime aux talents et à la mise en dialogue de l’ensemble des parties prenantes. Parce que les mots peuvent appauvrir ou décupler la capacité d’innovation et d’action, il utilise les histoires, les anecdotes, les récits, les relations entre les personnes comme des leviers d’exploration, de réflexion et d’apprentissage. Sortir des mots qui enferment pour imaginer de nouvelles façons de mettre en mots et en dynamique de réussite les projets d’entreprise ; c’est ma façon d’agir ! Titulaire de l’Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change (Cleveland), je suis co-auteur du « Grand Livre de l’Appreciative Inquiry » (InterEditions – septembre 2021)