L’émergence d’un nouveau modèle performant : le management appréciatif

Les Echos Par Jean-Christophe BARRALIS / Co-fondateur de l’IFAI et Membre de la FFCPro | Le 02/06/2015 Qu’entendent un manager et un collaborateur quotidiennement aujourd’hui ? De l’information médiatique, aux discours politiques, en passant par les discussions sociales en entreprise ou chez soi ; voici un échantillon de petites phrases récupérées ici et là, lues…

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« Saisis ta chance »

La semaine dernière, dans le cadre de la 3ème « journée internationale du bonheur » proclamée par l’ONU (ne rigolez pas, l’ONU s’occupe de « ça » aussi), l’Institut français d’appreciative inquiry (IFAI) organisait avec KTI Dossot un colloque sur ce thème, alternant témoignages de professionnels, ateliers interactifs et tables rondes. « IFAI » quoi?…

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La résilience au travail… c’est possible !

Miser sur les forces des individus plutôt que pallier leurs lacunes : et si l’approche de la qualité de vie au travail s’intéressait à ce « ce qui fonctionne bien » plutôt qu’à analyser les dysfonctionnements ? Un courant de la psychologie, dite « positive », prouve qu’il est plus performant de s’intéresser à nos atouts qu’à nos déficits.…

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Etude de cas : psychologie positive chez Zappos

Avez-vous déjà entendu parler de la psychologie positive? On a commencé en a parler qu’a partir de 1998, avant la psychologie ne s’adressait quasiment qu’aux personnes traversant des difficultés dans la vie. Alors que la psychologie positive s’adresse aux personnes « normales » ne souffrant d’aucuns problèmes psychologiques. L’enjeu étant ici de trouver comment rendre ces personnes…

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Appreciative Inquiry et Equicoaching®

Je vous présente le travail d’Elisabeth de Saint Basile, praticienne  à la fois en équicoaching et en Appreciative Inquiry qui a expérimenté un protocole associant les deux approches, lors d’un colloque organisé à Hambourg par l’Association Européenne d’Education. Assistée par le cheval (EAHAE). Elle a repris ce déroulé de base pour l’adapter coaching sur une demi-journée. La rencontre de…

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Psychologie Positive en environnement professionnel

Un collectif de chercheurs et de praticiens dont Jean-Christophe Barralis et Jean Pagès de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry, ont permis de mettre en évidence les liens qui existent entre le bien être et la performance, et ce quel que soit le contexte, au niveau de l’individu, du groupe ou de l’institution au sens large. C’est…

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Témoignage : Jean Servantie, vétérinaire et praticien en AI

Je suis Docteur vétérinaire depuis 1982, spécialisé dans la médecine des chevaux. Mon statut d’ancien assistant de l’école vétérinaire de Toulouse, mon CES d’ophtalmologie, mes connaissances scientifiques et mon expérience de la médecine et la chirurgie des équidés m’ont valu d’être reconnu comme expert près la Cour d’Appel de Poitiers puis maintenant de Rennes et…

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Fish! : Une manière appréciative de travailler ?

« Imaginez un milieu de travail où chacun choisit d’insuffler de l’énergie, de la passion, de la bonne humeur et une attitude positive dans toute tâche quotidienne. Ou encore, imaginez un environnement dans lequel tous les employés entretiendraient un lien étroit avec leur travail, leurs collègues et la clientèle. Impossible ? Et bien Fish ! vous…

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