Institut de Formation et de Recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations

Formation Praticien
Appreciative Inquiry 

Partie I de la Certification Complète

Une formation opérationnelle de 4 jours pour construire des projets appréciatifs –coaching collectif, accompagnement de changements, conventions d’entreprise,…- et développer son activité de coaching.

Animé par Jean Pagès et Jean-Christophe Barralis fondateurs de l’IFAI.

Programme validé par la Case Western Reserve University de Cleveland

Praticien 34 : 2, 3 & 23, 24 mars 2017 | 4J
Praticien 35 : 27, 28 avr & 18, 19 mai 2017 | 4J
Praticien 36 : 8, 9 & 29, 30 juin 2017 | 4J
Praticien 37 : 7, 8 & 21,22 sept 2017 | 4J
Praticien 38 : 9, 10 & 30 nov & 1 dec 2017 | 4J

 

Programme

Inscription

Formation Management Appréciatif
avec Jean-Christophe Barralis

Les praticiens en Appréciative Inquiry souhaitant acquérir des outils de formation au Management Appréciatif afin d’animer leurs propres sessions de formations.

10 Mars 2017
02 Juin 2017 | 06 Juil 2017
1 jour                         

Programme                              

Inscription

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Seconde édition 2014 enrichie avec un chapitre sur le Management Appréciatif | Des exemples de réalisation par des praticiens en Appreciative Inquiry | Le modèle de BAWB de l’Université de Cleveland (Business as an Agent of World Benefit) | L’intelligence Appréciative en pratique 

Qu’est ce que l’Appreciative Inquiry ?

Interview de Jean Pagès, fondateur de l’IFAI
« La démarche appréciative consiste à chercher et s’appuyer sur ce que l’on peut trouver intéressant dans un projet positif, et cela même dans un contexte difficile »
Interview par Joanna Quélen pour http://www.moodstep.com

Programme Avancé
Appreciative Inquiry avec Ron Fry 

Programme avancé en partenariat avec CWRU de Cleveland.
Ce programme a été conçu par les professeurs de la Case Western Reserve University David Cooperrider, Ph.D., et Ronald Fry, Ph.D créateurs de l’Appreciative Inquiry.

Il présente une approche qui a montré sa pertinence pour une conduite efficace du changement sein des organisations par une focalisation sur les forces de vie. Il donne lieu au certificat : « Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change », en partenariat avec CWRU de Cleveland
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28, 29 & 30 Août 2017 | 3 jours

 

Programme

Inscription

Pratique du
Coaching Appreciatif
avec Jean Pagès 

Acquérir une méthode de coaching individuel reposant sur le questionnement appréciatif et l’identification des forces psychologiques des clients.


Pratique du Coaching Appréciatif pour Praticien Appréciative Inquiry  | 1 jour
17 Mars 2017 | 12 Mai 2017

Programme                              

Inscription

Vidéo de la conférence avec Ron Fry
cocréateur de l’Appreciative Inquiry & Jean Pagès fondateur de l’IFAI

Juin 2016

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Conférence organisée à l’occasion de la sortie du livre de David Cooperrider & Diana Whitney,
« L’Appreciative Inquiry, une révolution positive »,
traduit et préfacé par Jean Pagès pour Interéditions / Dunod.

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Masterclass
Appreciative Inquiry avec Ron Fry 

avec Ron Fry, PhD, Professor of Organizational Behavior at the Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, co-créateur de l’approche Appreciative Inquiry
Approfondir sa connaissance de l’Appreciative Inquiry, théorie et pratique, par des apports sur les nouvelles recherches conduites par l’Université de Cleveland

31 Août 2017 | 1 jour

Programme

Inscription

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 Video de la
conférence-atelier de
Jacques Lecomte

Avril 2016

La vidéo de la conférence de Jacques Lecomte organisée par l’IFAI, sur les Entreprises Humanistes à l’occasion de la sortie de son livre : « Les entreprises humanistes : comment elles vont changer le monde «  .
Jacques Lecomte nous parle de des recherches actuelles sur les entreprises humanistes et nous donne quelques clefs pour que les organisations que nous accompagnons tendent vers un « humanisme performant ».

Nos interventions universitaires

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Université de Grenoble Alpes, Diplôme d’université Psychologie Positive | Module : l’Appreciative Inquiry en pratique.
Intervenant IFAI : Jean-Christophe Barralis
Sessions : 17 janvier 2017 | 10 mai 2017

En savoir plus


Université de Cambridge | Masters in Applied Positive Psychology Module : Positive Organisations and Appreciative Inquiry (Paris)
Intervenants IFAI : Jean Pagès & Jean-Christophe Barralis
Session : 13 au 17 février 2017

En savoir plus

Supervision de Praticiens 

 L’IFAI offre une supervision appréciative, individuelle ou en groupes de 6 personnes.

La supervision individuelle peut être ponctuelle, en accompagnement des projets de Praticiens AI ou plus régulière pour le développement de leurs activités appréciatives.

La supervision en groupes de 6 personnes s’effectue sur une journée toutes les 6 semaines environ soit 6 à 7 journées annuelles.

Nos dernières publications

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2007 | Jean Pagès

Première parution d’un tout premier livre en Français sur l’Appreciative Inquiry

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2013 | Sous le direction de Charles Martin Krumm
Chapitre sur  « Le sens mis en action avec l’Appreciative Inquiry » de Jean-Christophe Barralis et Jean Pagès

Comment mettre en œuvre des conditions novatrices d’une qualité de vie sur le lieu de travail, grâce à différentes orientations de la psychologie positive ? Des experts de ce récent courant de la psychologie apportent de nombreux éléments de réponses.

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2007 | Jean Pagès co-auteur
«  Plus qu’une mode, le coaching est surtout un mode de relation à l’autre, une forme de l’accompagnement professionnel ou personnel, un mode de management de soi, un mode de développement de la personne. Il n’est ni le fruit du hasard ni de la volonté de quelques-uns, car la question de la relation d’accompagnement, dans les contextes personnels comme professionnels, n’est ni artificielle ni nouvelle. »


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2013 | Jean-Christophe Barralis , directeur de publication et coauteur. Un recueil de méthodologies, outils et bonnes pratiques pour répondre pleinement aux besoins de l’entreprise

Institut de formation et de recherche sur l’application de la Démarche Appréciative dans les organisations

2003, Jean Pagès et Jean-Christophe Barralis expérimentent l’approche Appreciative Inquiry en France.

2009, l’Institut Français d’Appreciative Inquiry nait et a pour vocation de contribuer au développement des personnes et des organisations à l’aide de l’Appreciative Inquiry et des apports de la psychologie positive.

2012, l’IFAI devient partenaire de la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University animée par Ron Fry et David Cooperrider co-créateurs de l’Appreciative inquiry.

L’IFAI et la CWRU délivrent sur Paris une formation professionnelle certifiante : « Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change »

Les finalités de l’Ifai

 

  • Diffuser et faire rayonner le plus largement possible l’état d’esprit positif, constructif et participatif qui anime l’ Appreciative Inquiry et plus globalement les courants de la psychologie positive

  • Contribuer au développement des personnes, des entreprises, des organisations et des réseaux sociaux à l’aide de ces approches

  • Permettre aux acteurs de la vie économique et sociale de se donner de nouvelles perspectives dans une période où les anciens modèles ne suffisent plus

Son positionnement

  • Contribuer au développement d’organisations appréciatives ou inspirées par les recherches en psychologie positive

  • Constituer une passerelle entre le monde scientifique et celui des entreprises, des organisations et de la vie sociale et associative

  • Permettre aux universitaires et chercheurs d’avoir une visibilité sur la mise en pratique de leurs travaux et enrichir les approches appréciatives

  • Déployer les démarches coopératives au travers d’interventions directes auprès des organisations

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Nos coordonnées

IFAI
Institut Français d’Appreciative inquiry

149 Avenue du Maine 75014 PARIS

Téléphone
+33(0)6 11 33 39 53

Renseignements sur les programmes et les activités
contact@ifai-appreciativeinquiry.com
Inscription et renseignements administratifs
office@ifai-appreciativeinquiry.com