Le comité scientifique de l’IFAI

Pourquoi je contribue au comité scientifique de l’IFAI ?

« En mettant l'accent sur ce qui fonctionne bien dans les organisations, l'Appreciative inquiry élargit l'horizon. Cette méthode améliore le fonctionnement des groupes, qu'ils comportent une dizaine de personnes ou des centaines.

Le dynamisme et l'enthousiasme qui en résultent font plaisir à voir ! Je suis très heureux de faire partie de ce comité scientifique, initié par les deux principaux diffuseurs de cette approche en France ».

Pourquoi je contribue au comité scientifique de l’IFAI ? 

« La psychologie positive est le fondement de ma carrière professionnelle. Depuis près de 20 ans je m’intéresse aux outils et leviers de la transformation positive. C’est donc naturellement que j’ai rejoint le comité scientifique de l’IFAI, le pionnier de l’Appréciative Inquiry en France.

En effet, la psychologie positive et la démarche appréciative portent tous deux cette volonté partagée d’atteindre un niveau de fonctionnement optimal et de bien-être au niveau individuel ou organisationnel. Je suis ravie de rejoindre un collectif qui se destine à un tel objectif et m’impliquer autrement dans les stratégies destinées à découvrir et réaliser son potentiel ».

Pourquoi je contribue au comité scientifique de l’IFAI ? 

"Je suis vraiment très heureux de participer au comité scientifique de l'IFAI.

Depuis la création de l'institut, j'ai eu la chance de nouer des liens très forts avec jean et Jean-Christophe ; lors de nos nombreuses interventions réalisées conjointement nous avons pu explorer ensemble des adaptations de l'AI à des contextes très divers; AI et Hôpital, AI et secteur social, AI et secteur de l'éducation, de la recherche..

Nous avons aussi tenté, avec souvent beaucoup de réussite, l'articulation de la démarche AI avec d'autres démarches comme l'enquête/consultation du personnel (en phase définition), le forum ouvert (en phase Devenir et Design), le clean langage (en phase Découverte et Devenir)...

Nos explorations ont toujours été nourries par des lectures croisées nous invitant à des échanges en profondeur sur des notions portées par la démarche AI ; Ainsi les travaux de François Jullien sur le Positif/Le négatif, ceux de Paul Ricoeur sur la narration et le parcours de reconnaissance. Les notions du désir, de la gratitude, l'art du questionnement sont souvent au coeur de nos recherches.

Depuis sa création, l'IFAI de Jean et de Jean-Christophe oeuvre pour que l'AI reste vraiment une démarche ouverte et adaptable, comme elle a été conçue par David Cooperrider . Faire de l'AI un bien commun et partagé nécessite une véritable exigence pour ceux qui la déploie et la font connaitre. Cette exigence me semble faire partie de la mission du comité scientifique créé."

Pourquoi je contribue au comité scientifique de l’IFAI ? 

 « L’IFAI est une organisation qui diffuse depuis sa création non seulement des pratiques porteuses de sens dans les entreprises  mais aussi un art d’être et de regarder la vie dans ce qu’elle a de meilleur.

En tant que praticienne en l’Appreciative Inquiry  depuis 2014 et associée de l’IFAI depuis 2016, cet état d’esprit  m’influence notablement et me fait grandir en humanité.

En contribuant au comité scientifique,  je souhaite apporter en retour, ma part du colibri à ce courant de pensée et d’action »

Pourquoi je contribue au comité scientifique de l’IFAI ?

"Depuis ma jeunesse, j’ai toujours été passionné par le développement des talents et la réussite des organisations.  Pendant plus de trente ans, j’ai assuré de larges responsabilités dans la banque, dans la presse et dans le conseil. J’ai participé à la mise en œuvre opérationnelle de nouvelles stratégies et de politiques innovantes de ressources humaines. 

Coach de jeunes dirigeants qui abordent une nouvelle étape, à forts enjeux, de leur vie professionnelle, j’ai tout naturellement participé, en 2009, à la création de l’IFAI. L’Appreciative Inquiry est pour moi une véritable révolution positive dans la conduite du changement et un apport déterminant dans l’évolution des organisations. Depuis quelques années, mon intérêt se focalise sur les talents des enfants et la bienveillance des parents, en développant une pédagogie de la bienveillance dans les familles.

Diplômé de l'Essec. Master en Sciences Sociales de l'Université de Chicago. Advanced Management Programme de l’Insead. Certifié de l’Institut de Coaching International. Membre de la Fédération Francophone de Coachs Professionnels."

Pourquoi je contribue au comité scientifique de l’IFAI ? 

J’ai eu la chance de me former très tôt à l’AI avec David Cooperrider et les grands acteurs de cette approche aux USA. J’ai tellement apprécié que j’ai naturellement eu envie de l’appliquer dans les transformations d’entreprises que je facilitais en France. L’approche par les forces et par l’appréciation de ce qui marche comporte une puissance de métamorphose étonnante. Participer au comité scientifique de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry est un vrai plaisir, cela nous permet ensemble d’approfondir ces domaines profondément transformateurs en ouvrant de nouvelles voies. A mes yeux l’Appreciative Inquiry n’est pas seulement une façon puissante de faire évoluer les organisations, c’est aussi un choix personnel : celui d’adopter un nouveau regard, résolument positif et prospectif sur les personnes et la société et d’en faire profiter le plus grand nombre.

Pourquoi je contribue au comité scientifique de l’IFAI ?