Bertrand BAUDEZ
Nantes, Bretagne, Vendée, Pays de Loire, Normandie
Le jeu d’équilibre entre les histoires de problèmes qui dominent les organisations et tout ce qui leur donne du sens, de l’utilité et de la vitalité.
L’Appreciative Inquiry et sa cousine, l’Approche Narrative, permettent d’épaissir ce qui est souhaité par les collectifs humains qui constituent les organisations. Je suis particulièrement attentif à ce qu’un des leviers de transformation soit la qualité relationnelle, pour laquelle l’AI est un véritable atout.
Certifications
Praticien Appreciative Inquiry (2015) ;
Praticien avancé avec Ron Fry (2018)
Sylvain BOUTET
Rhône Alpes & Région Sud
J’aime particulièrement discuter, échanger, expliquer, réfléchir et transmettre.
Ce qui me donne de l’énergie dans la vie: les relations humaines, la convivialité, le partage, les histoires, la découverte, les inventions, les grandes aventures, la permaculture, la nature et le Vivant
Certifications
Praticien Appreciative Inquiry (2016) ;
Praticien avancé avec Ron Fry (2018)
Christelle COFFOURNIC
Bordeaux & Nouvelle Aquitaine
Optimiste devant l’éternel et imprégnée depuis toujours par la croyance que chacun d’entre nous est doté de talent-s qui ne demande-nt qu’à s’exprimer, j’ai la chance d’avoir fait de leur quête et leur développement mon métier …
J’aime particulièrement favoriser des rencontres professionnelles génératives de plaisir et de succès, créer les conditions de la coopération, contribuer à des pratiques managériales responsables et durables, favoriser une culture d’entreprise basée sur la confiance et les forces plutôt que la défiance et la focalisation sur le côté obscur de la force !
Je préfère également regarder la vie comme un verre à moitié plein, alors l’Appreciative Inquiry a été une vraie révélation pour accompagner enfin des organisations en misant et révélant le meilleur d’elles-mêmes : le potentiel humain.
Certifications
Praticien Appreciative Inquiry (2016) ;
Praticien avancé avec Ron Fry (2017)
Bruno CARLY
Hauts de France
Convaincu de l’importance d’accompagner les dirigeants et les managers dans le changement de paradigme que traversent les entreprises, je travaille activement à ce que chacun d’eux puisse (re)donner du sens à leur engagement en m’appuyant sur leur intelligence, leurs ressources, leurs motivations à cultiver l’optimisme et la posture appréciative dans leur quotidien.
Mon engagement à leurs côtés vise un double objectif : leur propre épanouissement dans un contexte professionnel stimulant et enthousiasmant, d’une part, et le développement de leur organisation, de l’efficacité collective et de l’excellence opérationnelle, d’autre part.
Certifications
Praticien Appreciative Inquiry (2016) ;
Praticien avancé avec Ron Fry (2017)
